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Curso Fundamentos de Gestión de Personas
Eduardo Barros

Eduardo Barros

Ph D. Purdue University, Estados Unidos.

Bienvenida

Los cursos online de la Universidad Adolfo Ibáñez se ofrecen en dos modalidades:

  • Modalidad semipresencial: que combina un ambiente de aprendizaje online con una clase presencial.
  • Modalidad 100% online.

Con estos cursos los alumnos pueden enriquecer sus competencias profesionales y adquirir nuevas aptitudes a un menor costo y sin la rigidez horaria de los cursos presenciales. Su enfoque es eminentemente práctico y está orientado a desarrollar criterios para la toma de decisiones.

La excelencia académica de estos cursos está respaldada por el prestigio de la Escuela de Negocios, N° 1 en Chile, desde 2009, y dentro de las dos primeras de Latinoamérica según el ranking de MBA que elabora la revista AméricaEconomía.

Objetivo del Curso

Frecuentemente hoy, los gerentes plantean “Las personas son el activo más importante de nuestra organización”. Desafortunadamente, en más ocasiones que las deseadas, esta aspiración se queda solo en el discurso. Este curso aborda la forma en que las organizaciones exitosas generan un real alineamiento entre sus personas y su estrategia organizacional.

Son múltiples las herramientas con las que se puede lograr un vínculo eficaz de las personas con la organización. Sin embargo, históricamente esta alianza ha presentado desafíos no siempre resueltos adecuadamente. Superar estos desafíos se convierte en un imperativo, especialmente para las organizaciones que, junto con focalizarse en su efectividad, a la vez, buscan la sostenibilidad y el desarrollo de sus colaboradores.

¿A quién está dirigido?

Este curso está dirigido a profesionales independientes, empresarios o ejecutivos de empresas públicas o privadas, que por su ubicación geográfica y/o sus exigencias laborales requieren de flexibilidad horaria para cursar sus estudios.

Pre-requisitos

No se exigen pre-requisitos de estudios previos.

Principales Contenidos

  • Dirección de personas estratégica.
  • Reclutamiento y selección.
  • Gestión del desempeño.
  • Capacitación alineada.
  • Gestión del talento.

forma de trabajo

Este curso se desarrolla en el transcurso de 5 semanas y requiere una dedicación del alumno de 11 horas por semana. La modalidad semipresencial contempla, además una clase presencial de medio día de duración que se imparte en distintas fechas durante el año en el Campus de Peñalolén, Santiago (según establecido en calendario del curso). La clase presencial puede contemplar la discusión de casos prácticos, dinámicas grupales o juegos de simulación.

Las actividades semanales consideran:

  • Observación de alrededor de 3 videos de clases de aproximadamente 5 minutos de duración cada uno.
  • Lectura de artículos temáticos.
  • Test de alternativas múltiples semanales.
  • Participación en un foro-chat entre los estudiantes (no requiere estar en línea).
  • Adicionalmente, cada curso solicitará la elaboración de una tarea y tendrá una prueba final presencial, la cual se puede rendir en diferentes fechas durante el año.

Requisitos para aprobar el curso

La aprobación del curso, que da derecho a un certificado, requerirá un desempeño de a lo menos un 60% en los test de alternativas múltiples, participación en los foros-chats y la tarea.

Quienes deseen utilizar este curso para la obtención de un diplomado deberán además rendir un examen presencial el cual se toma en diferentes fechas durante el año.

Opción de Diplomado

Este curso forma parte del Diplomado en Estrategia y Control de Gestión, de manera tal que quien lo ha cursado y aprobado, podrá acceder a dicho diplomado cursando y aprobando adicionalmente los cursos de:

  • Liderazgo y Comportamiento Humano.
  • Un curso electivo (ver detalles en Diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas)

Valor

Modalidad semipresencial: CLP $656.000 ó US$995.

Modalidad 100% online: CLP $580.000 ó US$879.